高管薪酬的法律迷思

• 作者: 于永宁 傅穹
• 来源期刊: 法律科学－西北政法学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 高管薪酬 公司治理 股权激励 信息披露
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 法律制度探微
• 页码范围: 123-130
• 页数: 8页
• 分类号: DF411.91
• 字数: 12116字
• 语种: 中文

摘要

高管薪酬机制既是资本市场辉煌的动力,也是全球性经济危机的诱因.金融危机背景下"正面我赢,反面你输"的单向保护高管利益的扭曲薪酬机制面临反思.在薪酬机制从现金薪酬向股权薪酬过渡,股权薪酬与业绩脱钩,高管薪酬公平议价面临遭遇质疑之际,行政强制的限薪措施只是一种临时的激进措施,程序合理化与信息公开化为基石的公司治理是解决高管薪酬的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅穹	吉林大学法学院	46	754	13.0	27.0
2	于永宁	吉林大学法学院	4	58	3.0	4.0