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摘要:
目的 了解护理管理者及在校本科护生对本科护士的角色定位差异,为本科护士正确定位及医学院校护理本科教育和临床护理管理者合理使用人才提供参考,以减少护理人才的流失.稳定护理队伍.方法 采用不记名调查问卷收集资料,以信访的方式分别对本科护生和临床护理管理者进行调查.结果 临床科研骨干是护理管理者对本科护士期望最大的角色,本科护生最希望成为临床护理改革者和管理者.结论 本科护生要坚定专业信念,客观认识自身发展优势,准确定位,有目的 地进行学习;临床护理管理者要根据本科护士的特点安排其工作,保持其工作热情,提高本科护士留岗率.
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文献信息
篇名 本科护生与护理管理者对本科护士角色定位差异的研究
来源期刊 护理学报 学科 医学
关键词 护理管理者 本科护生 本科护士 临床能力 角色定位 差异
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 R192.6
字数 3613字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9969.2009.07.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史瑞芬 南方医科大学护理学院 58 836 18.0 27.0
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2020(4)
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研究主题发展历程
节点文献
护理管理者
本科护生
本科护士
临床能力
角色定位
差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
出版文献量(篇)
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