关注绩效改善的人力资源培训开发

• 作者: 李春
• 来源期刊: 梅山科技
• 关键词: 人力资源 培训开发 绩效
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 试验研究
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

人力资源培训开发既是为改变员工的行为以达到提升绩效的目的,也是为发现和挖掘优秀人才,以及通过员工的成长助推组织目标的完成与战略的实现.随着企业人力资源管理理论与实践发展,招聘录用、工作分析、岗位配置、薪酬福利等专业管理逐渐成熟并以一定的模式固定下来,人力资源培训开发还在实践中不断探索与发展.文章结合企业人力资源管理实践,浅议关注员工绩效改善的人力资源培训开发管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李春	梅山钢铁公司人力资源部	1	0	0.0	0.0