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摘要:
虽然很多单位重视员工培训,但是在实际培训中存在很多问题,致使单位花很多资金组织培训,而培训_的效果却不尽如人意.本文以木桶理论尝试对员工培训中遇到的问题作出改进,提出几点建议,希望能为相关人员提供参考,真正提高培训的效果.
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文献信息
篇名 关于员工培训的几点思考
来源期刊 山东煤炭科技 学科 教育
关键词 培训 木桶理论 启示
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 159-160
页数 2页 分类号 G726
字数 1950字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2009.01.104
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研究主题发展历程
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培训
木桶理论
启示
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
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9
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