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略论我国股票期权激励机制的模式及有效性
略论我国股票期权激励机制的模式及有效性
作者:
郭虹霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
股票期权制
激励有效性
激励模式
摘要:
改革开放以来,我国针对股票期权,尽管出台了相应的法规,但并未真正建立起完善的法律规范体系,在某些制度上与国外立法还存在差距.笔者就其中一些问题,提出几点发展股票期权的建议.
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文献信息
篇名
略论我国股票期权激励机制的模式及有效性
来源期刊
商业时代
学科
经济
关键词
股票期权制
激励有效性
激励模式
年,卷(期)
2009,(22)
所属期刊栏目
制度建设
研究方向
页码范围
68
页数
1页
分类号
F832
字数
1779字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-5863.2009.22.033
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郭虹霞
中南财经政法大学新华金融保险学院
8
27
2.0
5.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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激励有效性
激励模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
主办单位:
中国商业经济学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-5863
CN:
10-1286/F
开本:
大16开
出版地:
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
邮发代号:
2-207
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
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