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摘要:
企业发展体系中组织与个人之间的关系是相辅相成的,唯有将个体与组织的发展进行统一规划,才能达到双赢的局面。开展青年职业生涯规划活动是涤纶事业部团委主动适应企业改革发展需要,不断探索和实践青年人才培养和开发机制而进行的有益尝试,也是服务企业、服务青年的一项具体措施。
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关键词云
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文献信息
篇名 青年职业生涯规划的实践与思考
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 青年人才培养 职业生涯规划 实践 企业改革发展 企业发展 统一规划 主动适应 服务企业
年,卷(期) jsqygl_2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 F324.3
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研究主题发展历程
节点文献
青年人才培养
职业生涯规划
实践
企业改革发展
企业发展
统一规划
主动适应
服务企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
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2125
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