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摘要:
2008-01-01,<劳动合同法>正式施行,这是我国劳动合同领域第一部完善的单行法规,它弥补了<劳动法>关于劳动合同规范的不足,更加强调对劳动者合法权益的保护.但是,新施行的<劳动合同法>在劳动合同违约责任制度的规定上还有所欠缺,因劳动合同本身的特殊性,不能简单适用合同法的相关规定,而违约责任制度的完备从根本上决定着劳动合同的实现,所以就如何完备劳动合同的违约制度进行讨论是本文的核心问题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论劳动合同违约责任制度
来源期刊 梅山科技 学科
关键词 劳动合同 违约 法律规制
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白海英 梅山钢铁公司企划部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
违约
法律规制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
梅山科技
双月刊
N
大16开
江苏南京中华门外梅山技术中心
1980
chi
出版文献量(篇)
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