企业研发人员激励性薪酬设计

• 作者: 余莉
• 来源期刊: 中国钼业
• 学科: 经济
• 关键词: 研发人员 激励 薪酬 设计
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 48-51
• 页数: 4页
• 分类号: F244.2|F244.3
• 字数: 4988字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2602.2009.05.014

摘要

恰当地激励研发人员有助于推动企业技术创新工作.本文运用相关薪酬知识和理论,在分析研发工作和项目管理模式的基础上,提出了一套研发人员激励性薪酬设计方案和相应措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余莉		2	28	2.0	2.0