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摘要:
近年来,各地纷纷实行区域人才一体化合作,为人才流动打通瓶颈,清除障碍.人往高处走,在区域合作中条件优越的大城市无疑能够获得更多的人才,成为合作的赢家.但中小城市如何提升竞争力,在合作中获得更多的人才智力?本期热点笔谈.我们约请江苏省通州市人事局、浙江省桐乡市人事局的同志阐述其分析与思考.
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关键词云
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文献信息
篇名 区域合作:中小城市如何提升人才竞争力?-区域人才竞争,中小城市要化压力为机遇
来源期刊 中国人才 学科 经济
关键词 人才竞争力 区域合作 中小城市 压力 人才一体化 人才流动 人才智力 人事局
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围
页数 1页 分类号 F279.241|F114.46
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人才竞争力
区域合作
中小城市
压力
人才一体化
人才流动
人才智力
人事局
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
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