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摘要:
"外资企业进入中国已近30年,本土化人才的领导力发展大致经历三个阶段.目前,本土化人才越来越成熟,已经担当重要职务."IBM公司大中华区人力资源部部监凌需求文自己就是大学毕业进入一家外企的本土人士,15年后到IBM公司担任现在的职务.
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篇名 IBM领导力:从本土化到多元化
来源期刊 财富 学科
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年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 封面报道
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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财富
半月刊
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