基于信息度量的企业组织系统协同性评价

• 作者: 宋华岭 张漪 李金克 温国锋
• 来源期刊: 管理科学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 熵理论 协同性 协同参量 协同轨迹 协同跨度 协同凝聚度
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 22-36
• 页数: 15页
• 分类号: C93-03
• 字数: 9812字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1007-9807.2009.03.003

摘要

提出组织协同性一些新的概念和理论;建立了评价组织协同性指标体系;定义了企业组织系统固有协同性、应变协同性、管理层次、管理跨度、关系集合结构、关系水平、协同跨度、协同轨迹、协同机制、协同方式、协同职能幅度、职能凝聚度、协同效率等协同性参量.同时应用管理熵理论的基本原理,拓展了复杂性理论结构学派的研究方法应用于组织系统协同性运行度量尺度建模、量化评价、理论方法研究,从协同结构、协同方式和协同功能等多维度建立协同性熵信息评价数学模型,给出适应于非同维度协同问题求解的降维方法,并结合企业协同管理活动进行了应用与实证研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温国锋	山东工商学院管理科学与工程学院	35	149	7.0	11.0
2	宋华岭	山东工商学院管理科学与工程学院	60	706	12.0	25.0
3	李金克	山东工商学院管理科学与工程学院	30	331	11.0	17.0
4	张漪	山东工商学院管理科学与工程学院	10	181	6.0	10.0