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论中国工会工作的给定条件
论中国工会工作的给定条件
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摘要：
任何工作都离不开给定条件.中国工会的给定条件=E要体现在宰制性、后发性和积淀性三个方面.中国的工会要有所作为,也必须基于这一前提.只有树立信心,防止原生性倾向,确立转换理念和采取衡平措施,才能使中国的工会有所作为.
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文献信息
| 篇名 | 论中国工会工作的给定条件 | ||
| 来源期刊 | 中国劳动关系学院学报 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 给定条件 宰制性 后发性 积淀性 工会作为 | ||
| 年，卷（期） | 2009,（1） | 所属期刊栏目 | 大视野 |
| 研究方向 | 页码范围 | 82-85 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | D412.6 |
| 字数 | 4586字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位：
中国劳动关系学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
开本：
大16开
出版地：
中国北京市增光路45号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
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16274
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