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摘要:
<劳动合同法>的颁布和实施引起强烈的社会反响,人们寄望于这部法律扭转当前的劳资格局,建立和谐稳定的劳动关系.但是,这部法律的良好实施取决于用人单位守法的自觉度、劳动者权利意识的觉醒度和劳动保障监察的力度.只有改革现行的社会保险制度,细化<劳动合同法>的抽象条款,加大<劳动合同法>的宣传力度和监察力度,才能取得良好的实施效果.
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文献信息
篇名 试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 实施效果 运行障碍
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 大视野
研究方向 页码范围 83-86
页数 4页 分类号 DF472
字数 5530字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟祥生 河北工业大学人事处 8 22 3.0 4.0
2 李培智 河北工业大学人文与法律学院 17 86 5.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
实施效果
运行障碍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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16274
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