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摘要:
公务员的收入分配能否做到科学合理、公平公正、规范有序、阳光透明,将对全社会收入分配制度的改革起到引导和示范作用。因此,公务员工资制度被各国认为是敏感而又复杂的经济和社会问题,甚至是一个政治问题。2006年7月开始的第四次公务员工资改革,力图建立起国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,同时规范地区附加津贴制度和完善艰苦边远地区津贴制度,确保公务员工资制度的公平性,从而建立规范有序、调控有力的公务员工资管理体制。
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文献信息
篇名 地方公务人员“规范补贴”不规范问题分析及其矫治
来源期刊 理论动态 学科 政治法律
关键词 公务人员 公务员工资制度 收入分配制度 地区津贴制度 矫治 补贴 工资管理体制 社会问题
年,卷(期) 2009,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-24
页数 12页 分类号 D63
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘文俭 中共青岛市委党校管理学教研部 50 208 8.0 13.0
2 杜成君 中共青岛市委党校马列教研部 4 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公务人员
公务员工资制度
收入分配制度
地区津贴制度
矫治
补贴
工资管理体制
社会问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论动态
旬刊
11-3001/D
北京海淀区长春桥路6号
出版文献量(篇)
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