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摘要:
人力资源是推动经济社会可持续发展的第一资源.建设人力资源强国是我国的战略目标,人才强国是我国的基本国策.在这种时代背景下,系统回顾改革开放30年来人力资源管理在我国的探索和发展,展望新时期我国人力资源管理变革的任务,对进一步推动中国企业人力资源管理水平的提升具有重要意义.
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内涵
特点
对"人力资源管理"课程教学方法改革的探索
'人力资源管理'课程
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文献信息
篇名 改革开放30年回顾:人力资源管理在中国的探索、发展和展望
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 前沿观点
研究方向 页码范围 10-14
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾湘泉 121 1574 21.0 37.0
2 苏中兴 22 476 9.0 21.0
传播情况
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相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
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10
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