规范干部任用初始提名权须从三个方面入手

• 作者: 谭用发
• 来源期刊: 学习与研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部任用 提名权 干部工作 心理障碍 队伍稳定 工作效率 “怕” 不对等
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3

摘要

“规范干部任用提名制度”是党的十七大针对干部工作存在的突出问题，开出的一剂良方。目前，在此项工作的开展中，有不少同志因认知上的缺失，还不同程度地存有一些心理障碍。其表现主要有三：一是“怕”。怕将选任干部初始提名权交给群众，会影响干部队伍稳定；怕失去用人权会造成权责不对等，不利于工作的开展；怕选任干部程序繁琐，时间精力跟不上，工作效率难提高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭用发		25	13	3.0	3.0