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摘要:
企业文化有一句经典名言,“文化建设、适者是道”。无论是各种企业文化理论和载体,对于一个企业最适合的就是最好的。对于学习型组织创建来说,“适者是道”仍然对我们的学习型组织建设具有积极的意义。
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文献信息
篇名 学习型组织建设的适者之道
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 学习型组织建设 企业文化理论 文化建设
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王朝晖 中国航天集团企业文化部 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织建设
企业文化理论
文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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