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摘要:
企业文化是企业成长过程中自身形成的价值观念和行为规范的总和,就如同人自身的性格和气质,具有个性化.企业文化建设要以我为主.提炼总结,借鉴吸收,不可套用.企业文化建设关键要注重以人为本,保证执行有力.在执行过程中,要有延续性,稳定性,选准频道,多作微调,循序渐进,步步提高.
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文献信息
篇名 关于对企业文化建设的几点思考
来源期刊 山东化工 学科 经济
关键词 企业文化 选准频道 多搞微调
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 管理初探
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F270
字数 2915字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-021X.2009.01.014
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1 刘宏伟 2 2 1.0 1.0
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企业文化
选准频道
多搞微调
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
山东化工
半月刊
1008-021X
37-1212/TQ
16开
山东省济南市文化东路80号
24-109
1972
chi
出版文献量(篇)
16916
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83
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