论文降重
免费查重
新时期博士后管理工作的创新与发展
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
党的十七大报告提出"统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设"的明确要求.博士后人才队伍是国家高层次人才队伍的"蓄水池",是我国人事人才工作的重点.博士后管理工作应按照科学发展观的要求,适应博士后事业的新形势和新特点,创新工作理念,创造新鲜机制、营造良好环境氛围,激发博士后人员的创造活力和热情,促进博士后事业全面、协调和可持续发展.
推荐文章
浅析新时期档案管理工作的 创新与发展
档案管理
管理理念
管理制度
管理信息化
博士后管理工作实践与思考
博士后
管理
建议
新时期村镇建设管理工作探究
新时期
村镇建设
规划
管理
新时期大学生教育管理工作的模式创新
大学生心理
高校教育管理
模式创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2009(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
主办单位：
中国人事报刊社
出版周期：
月刊
ISSN：
2096-3521
CN：
10-1473/D
开本：
大16开
出版地：
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
邮发代号：
82-348
创刊时间：
1986
语种：
chi
出版文献量（篇）
7684
总下载数（次）
10
期刊文献
相关文献
推荐文献
