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摘要:
随着经济社会的发展,工作压力越来越大,职业倦怠也会有着越来越严重的趋势。从我国公务员职业倦怠程度高存在的社会、个人等原因进行分析,并基于原因提出相应的解决对策,提升政府行政能力和政府形象。
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职业倦怠
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机会成本
ERG理论
外部性
我国公务员道德建设刍议
公务员道德
政治文明
和谐社会
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国公务员职业倦怠的成因和对策——基于三维度理论的视角
来源期刊 清江论坛 学科 政治法律
关键词 公务员 职业倦怠 成因 对策
年,卷(期) qjltb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 危莹 中南财经政法大学公共管理学院 11 24 3.0 4.0
2 高电玻 中南财经政法大学公共管理学院 6 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
职业倦怠
成因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清江论坛
季刊
大16开
1987
chi
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1453
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