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摘要:
人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,是其中具有决定意义的因素.随着知识经济时代的来临和经济全球化浪潮的袭涌,企业间的竞争实质上已经成为人力资源管理的竞争.对于一个企业来说,要想在市场经济条件下不断成长和成熟,就必须高度重视对人力资源的吸引、使用、开发、激励和保留,文章以重在实用、重在管用、重在好用的原则,从理念、内容和方法三个角度对现代企业有效实施人力资源管理进行了具体的阐释.
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文献信息
篇名 浅析现代企业人力资源的管理
来源期刊 学科 经济
关键词 人力资源 管理 现代企业
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4435字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2798.2009.02.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雪松 4 3 1.0 1.0
2 李兆春 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
现代企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
月刊
1005-2798
14-1171/TD
大16开
山西省襄垣县侯堡镇
22-114
1992
chi
出版文献量(篇)
7851
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15
总被引数(次)
13877
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