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摘要:
介绍中国石化广东石油仓储分公司结合自身实际和特点,以油库管理队伍、技术专业队伍和技能操作队伍为团队建设的核心和重点,夯实基础,优化结构,提高人均劳动生产率的作法:对油库管理队伍,坚持绩效考核评价,规范后备干部管理;对于专业技术队伍,坚持评聘分开的原则,规范职务评定、聘用制度及职业发展通道;对于专业技能操作队伍,推行定员、定编、定岗、定责和定薪,全员任职资格认证,岗位等级鉴定,实行差异化薪酬机制等,实现队伍和谐稳定.
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内容分析
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文献信息
篇名 打造油库仓储专业队伍的措施
来源期刊 石油库与加油站 学科 经济
关键词 石油库 仓储 专业队伍
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 F4
字数 5635字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2263.2009.01.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄雄东 1 0 0.0 0.0
2 何阳 2 2 1.0 1.0
3 Huang Xiongdong 1 0 0.0 0.0
4 He Yang 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
石油库
仓储
专业队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油库与加油站
双月刊
1008-2263
11-3945/TE
大16开
北京市东城区广渠家园6号楼303室
1992
chi
出版文献量(篇)
1425
总下载数(次)
6
总被引数(次)
2435
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