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摘要:
针对目前石油企业职工培训中存在的培训目标定位不准确,没有构建合理的培训体系,培训绩效评估手段单一等问题,结合石油企业的特点,提出了提高石油企业职工培训质量的对策,即建立有效培训体系的原则,确定培训工作流程和培训对象,合理选择培训内容和培训教师等.
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提高企业职工教育培训质量的对策探讨
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对策
提高企业职工教育培训质量的对策探讨
职工教育
培训质量
对策探讨
浅议提高煤炭企业职工素质
煤炭企业
职工
素质
对石油企业职工培训工作的思考
石油企业
职工
培训工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高石油企业职工培训质量的对策
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 教育
关键词 石油企业 职工培训 体系建设 质量策划 企业对策
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 G726
字数 4230字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
职工培训
体系建设
质量策划
企业对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2
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