新形势下再就业培训存在的问题及对策

• 作者: 孙显松
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 下岗职工 再就业 培训
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 社科园地
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: C913.2
• 字数: 4164字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2009.01.017

摘要

目前,我国就业压力比较大,结构性失业问题突出,而开展再就业培训是促进再就业的有效手段,但目前再就业培训存在诸多问题:下岗职工观念滞后,再就业培训机构培训方式简单,专业设置不符合市场需求,专业培训机构认定不规范,未引入竞争机制等.因此我们要引导下岗职工转变思想,培训机构为培训者开展咨询与指导,根据市场要求及时调整培训内容、形式,将培训效果、再就业率与培训部门业绩挂钩,为再就业培训引入竞争机制等,共同做好再就业工作.