基于自我效能理论的毕业生择业调查研究

• 作者: 冯文全 郑亚平 郭卫玲
• 来源期刊: 教育探究
• 学科: 教育
• 关键词: 自我效能感 大学生 就业指导 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 43-48
• 页数: 6页
• 分类号: G647.38

摘要

自我效能感是指个体对自己能否胜任某项活动的自信程度,为了探讨大学生自我效能感与职业选择之间的关系,研究采用了一般自我效能感量表及职业测量问卷,对470名大学毕业生的一般自我效能感及职业选择进行了测量。结果表明:一般自我效能感总体处于较高水平,但各层级间差异显著,在性别、学校维度差异非常显著(P【0.05),而在生源、独生、专业等维度差异不显著,此外,自我效能感还与职业选择的能力、信念呈显著正相关,与心理因素呈显著负相关。