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摘要:
人才队伍是医院发展的战略性资源,谁拥有了人才,谁就拥有发展的先机和建设的基础.因此,军队医院必须以科学发展观为指导[1],树立人才兴院的理念,充分认识人才具有的巨大潜能和战略价值[2].几年来,我院对人才建设模式进行了探所与实践,取得了良好成效.现报告如下.
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ISO9000族标准
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 军队医院人才建设模式的探索与实践
来源期刊 人民军医 学科 文学
关键词 军队医院 人才队伍 建设模式
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 军队医院建设发展模式研究专题
研究方向 页码范围 275-276
页数 2页 分类号 I92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨明 96 343 9.0 14.0
2 王庆林 61 273 9.0 13.0
3 向月应 93 546 11.0 18.0
4 朱世和 28 74 5.0 6.0
5 王志 16 46 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (33)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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2001(1)
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
人才队伍
建设模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民军医
月刊
1000-9736
11-2657/R
16开
北京市复兴路22号甲3号《人民军医》杂志编辑部
1950
chi
出版文献量(篇)
13021
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