论企业核心员工的管理

• 作者: 刘国波 刘瑞山
• 来源期刊: 健康必读（下半月·学术版）
• 学科: 医学
• 关键词: 企业 核心员工 管理
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 48-50
• 分类号: R963
• 字数: 5240字
• 语种: 中文

摘要

现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源所决定.关键员工的去留对企业、尤其是高新技术企业具有举足轻重的影响,如何有效管理关键员工是许多企业迫切需要解决的问题.对于关键员工的管理,首先与其它所有员工的管理一样,需要配合战略、系统和全面地进行规划、培养、保留和开发;其次,关键员工的管理在具体方式和方法上,更强调有针对性、有创意的个性化管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘国波		13	34	4.0	5.0
2	刘瑞山		2	2	1.0	1.0