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摘要:
党管人才原则是实现人才强国战略的重要保证。文章简述在高等学校坚持党管人才原则的基本内涵,分析在现阶段校院二级管理体制下高校党管人才工作的现状和问题,进一步探讨在高校二级学院做好党管人才工作的组织模式和工作机制,提出化材学院党管人才工作的新思路和新举措。
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党管人才视阈下高校高层次人才党建工作研究
党管人才
高校高层次人才
党建工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于在高校二级学院做好党管人才工作的思考
来源期刊 高教与经济 学科 教育
关键词 党管人才 现状 组织模式 机制
年,卷(期) gjyjj_2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 G647.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈银飞 浙江工业大学化学工程与材料学院 84 691 14.0 21.0
2 董华青 浙江工业大学化学工程与材料学院 29 77 4.0 7.0
3 余武斌 浙江工业大学化学工程与材料学院 6 5 1.0 2.0
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
党管人才
现状
组织模式
机制
研究起点
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期刊影响力
高教与经济
季刊
大16开
杭州市朝晖六区浙江工业大学
1987
chi
出版文献量(篇)
1412
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4
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