作者:
原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
职业倦怠作为教师面临工作压力时的一种极端反应,应站在教师专业发展的角度,针对教师职业生涯的不同阶段采取相应的措施.在"职前教育阶段"通过培养对教师职业特性的认识,增强他们面对压力的心理素质;通过提供入职培训,使进入"引导阶段"的新教师适应并胜任学校教学工作;通过鼓励教师参加各类科研、教研活动及对其生活、待遇等方面提供关心和支持,使进入"稳定和停滞阶段"的教师增强职业效能感,提高教师的工作积极性;当面对处于"生涯低落和退出阶段"的教师时,应更多地给予人文关怀.
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文献信息
篇名 试论教师专业发展与教师职业倦怠
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 教师 职业倦怠 教师专业发展
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 教师教育与发展
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 G451.2|G443
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2009.05.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁志强 18 35 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师
职业倦怠
教师专业发展
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
总下载数(次)
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