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摘要:
人事档案的管理工作是人事工作的一个重要部分,人事档案真实地记载和反映干部职工的个人经历、政治思想、品德作风、任务能力等,是个人自身成长历史的一个真实、完整的记载,能够为组织、人事工作的决策提供可靠的依据,为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考.从电力企业开展人事档案管理的实践出发,提出了人事档案管理需规范的内容及今后发展的方向.
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文献信息
篇名 浅谈供电企业人事档案的规范化管理
来源期刊 宁夏电力 学科 社会科学
关键词 人事档案 人力资源 规范化 管理
年,卷(期) 2009,(z1) 所属期刊栏目 综合技术
研究方向 页码范围 280-281
页数 2页 分类号 G271
字数 2857字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3643.2009.z1.087
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1 李竹娥 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
人力资源
规范化
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁夏电力
双月刊
1672-3643
64-1051/TK
大16开
银川市金凤区黄河东路716号
1971
chi
出版文献量(篇)
2377
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4044
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