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摘要:
戴尔·卡耐基曾经说过,如果你没有目标,步伐将变得混乱.彼得·德鲁克指出,只需通过目标管理,敢于冒更多的风险,而且考虑的更长远一些,同时制定一些战术策略,并在实际中灵活运用,就能使企业发展壮大.目标管理不足固然存在,充分实施目标管理却可以给企业带来总体绩效的提高.
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文献信息
篇名 浅谈目标管理的现代应用
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜治平 68 197 8.0 11.0
2 陈明杰 3 2 1.0 1.0
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期刊影响力
人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
出版文献量(篇)
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