试论高校毕业生劳动就业权的保护

• 作者: 诸葛竑 黄蕾
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校毕业生 就业歧视 劳动就业权
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 本期关注
• 页码范围: 21-24
• 页数: 4页
• 分类号: C913.2
• 字数: 7134字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2009.09.008

摘要

随着1999年高校的扩招,我国高等教育步入了新的发展阶段,单业生人数逐年增加.但与此同时,国有企业实行下岗分流,事业单位进行机构改革,社会对人才需求出现了下降趋势.由于部分高校毕业生法律意识淡薄,当自已的合法权益受到侵害时,不懂得如何运用法律武器来保护自己;在求职过程中又遭遇到来自不同方面的歧视,以至于越来越多的高校毕业生面临着就业难的困境.这种状况严重影响了社会公平,成为社会稳定的一大隐患.因此,对高校毕业生劳动就业权给予保护,促进其实现就业,建立和谐稳定的劳动关系,既是保障毕业生基本权利的客观需要,也是构建和谐社会的重要内容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄蕾		29	80	5.0	8.0
2	诸葛竑		9	12	2.0	2.0