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摘要:
民营企业发展到一定的规模,当老板的个人精力以及能力不再能驾驭整个企业的时候,企业就需要从内部提拔或是从外部招聘相关的人才到相应的岗位。这时,防人就变得相当重要。企业要发展必须用人,然而用人又必定有风险,为此,许多老板总是
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文献信息
篇名 民企老板“防人”三准则
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 民营企业发展 老板 员工 防范措施 准则 道德风险 人才 逆向选择 信任度 关键人
年,卷(期) glr_2009,(Z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 125-127
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业发展
老板
员工
防范措施
准则
道德风险
人才
逆向选择
信任度
关键人
研究起点
研究来源
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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