管理要有层次

• 来源期刊: 建造师
• 学科: 工学
• 关键词: 管理层 组织规模 作业人员 管理工作 管理结构 管理者 工作量
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 页码范围: 26
• 页数: 1页
• 分类号: TB53

摘要

管理层次是在职权等级链上新设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工怍，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。