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摘要:
我国中小企业发展前景极为广阔,但大多数企业还处在经验管理时期,没有真正进入科学管理阶段.着重探讨了其人力资源管理中绩效管理方面存在的问题,指出绩效管理的功能和作用发挥不出来,导致中小企业效益普遍较差,根据中小企业绩效管理现状,对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨分析,并提出了中小企业发展的对策建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 我国中小企业的绩效管理研究分析
来源期刊 理财世界 学科 经济
关键词 中小企业 绩效管理 人力资源管理
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 20,25
页数 2页 分类号 F2
字数 2214字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
绩效管理
人力资源管理
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