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摘要:
军事人力劳动供给不完全,降低了部队人力资源的利用率,进而影响到部队的工作效率.经分析,造成军事人力劳动供给不完全的原因是多方面的,其中军事人力劳动供给程度的不完全信息是形成基础,工资激励的不足是直接动因,监督的低效率是外部环境.在分析原因基础之上对应对措施进行了探讨.
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内容分析
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文献信息
篇名 军事人力劳动供给不完全成因及对策
来源期刊 武警工程学院学报 学科
关键词 军事人力 劳动供给 X效率
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 人才建设研究
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白云 武警西安指挥学院教研部 5 20 3.0 4.0
2 乔志强 武警西安指挥学院教研部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
军事人力
劳动供给
X效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武警工程大学学报
双月刊
2095-3984
61-1486/Z
大16开
西安市三桥镇武警路1号
52-183
1985
chi
出版文献量(篇)
3429
总下载数(次)
15
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