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摘要:
专业技术人才具有较高的专业技术水平,能够进行创造性劳动,是企业发展的重要资源.一支高素质的专业技术人才队伍对实现提速发展的企业尤为重要,科学的激励策略是解决这一问题的可行性选择.探讨如何从培训开发、职业生涯规划和薪酬激励等方面进行人才激励具有一定的现实性和必要性.
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文献信息
篇名 企业专业技术人才激励策略探讨
来源期刊 中国钼业 学科 经济
关键词 专业技术人才 激励 策略
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 F425
字数 5682字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-2602.2009.01.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝敏怀 3 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术人才
激励
策略
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国钼业
双月刊
1006-2602
61-1238/TF
大16开
西安市高新区锦业1路88号金钼股份工业园B座2层
52-144
1977
chi
出版文献量(篇)
2420
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4
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