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摘要:
课程作为教师培训的载体,对培训效果有重要影响,课程设置是实现中小学教师培训目标、完成教师培训任务的基本保证.本文以教师专业发展理论为基础,探讨了教师专业发展理论对教师职后培训课程设置的四点启示:设定人本性培训目标、设置多层次课程目标、课程类型多元化、课程结构模块化.
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文献信息
篇名 教师专业发展理论对中小学教师培训课程设置的启示
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 教师专业发展 教师培训 课程设置
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 观察思考
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 G726
字数 4337字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9720.2009.09.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏文虹 云南师范大学成人继续教育学院 8 33 3.0 5.0
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教师专业发展
教师培训
课程设置
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继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
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