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摘要:
高校要适应21世纪高等教育改革和发展的新要求,必须建设一支懂教育、会管理、精干高效的管理干部队伍.目前,我国高校管理人才的培养明显滞后于师资队伍建设.本文通过对高校管理人才培养现状的分析,提出了选拔任用机制创新、激励机制创新和人才流动机制创新的人才培养模式.
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文献信息
篇名 高校管理人才培养机制初探
来源期刊 中州大学学报 学科 教育
关键词 高校 管理人才 培养机制
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 教学探讨与职业道德
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号 G647
字数 4775字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3715.2009.03.029
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1 丁永强 11 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
管理人才
培养机制
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中州大学学报
双月刊
1008-3715
41-1275/G4
大16开
郑州市惠济区英才街6号
1984
chi
出版文献量(篇)
3872
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5
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10700
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