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摘要:
随着煤矿企业集团"走出去"创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,特别是采掘职工中劳务派遣工的安全理念、技能技术参差不齐等现象较为突出.以徐矿集团为例,通过强化煤矿安全理论,打造企业安全文化氛围,强化规章制度建设、促进企业安全有序发展,加强现场安全管理、夯实煤矿安全发展基础,建立安全教育网络、提高安全技能培训效果等方面,探讨如何强化煤矿企业劳务派遣工安全文化建设.
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文献信息
篇名 煤矿企业劳务派遣工安全文化建设略论
来源期刊 能源技术与管理 学科 经济
关键词 煤矿企业 劳务派遣工 安全文化建设
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 安全生产与检测评价
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号 F272.9
字数 2521字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9943.2009.06.043
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿企业
劳务派遣工
安全文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源技术与管理
双月刊
1672-9943
32-1735/TD
大16开
江苏省徐州市
1976
chi
出版文献量(篇)
6913
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6
总被引数(次)
14118
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