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浅谈现行薪酬制度
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摘要：
随着中国加入WTO和国内电力市场化改革的逐步深入，电力企业正面I临各方面的冲击，电力企业要想在日益激烈的竞争中生存与发展，必须保持强劲的核心竞争力。加强人力资源管理，是提升企业核心竞争力的源泉。建立高效的薪酬制度，是提升人力资源整体管理水平的关键点。因此，电力企业应认清自身的不足，采取相应对策，
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节点文献
薪酬制度
企业核心竞争力
人力资源管理
电力企业
市场化改革
WTO
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期刊影响力
甘肃电力技术
主办单位：
甘肃省电机工程学会
甘肃省水力发电工程学会
甘肃电力科学研究院
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
兰州市西津东路648号甘肃省电力试验研究
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2261
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