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摘要:
21世纪是竞争激烈的世纪,技术、经济、国力的竞争,最终决胜于人才的竞争.重视人才的培养、引进是现代企业增强核心竞争力,实现可持续发展的必然选择.河北省藁城市供电公司树立人才强企理念,结合企业工作实际,创新工作举措,建立健全培训体系,深入开展职工教育培训,积极营造鼓励人才干事业、支持人才干好事业、帮助人才干成事业的良好氛围,既有效地提高了员工素质,又促进了企业科学发展.
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中等职业教育
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校企合作
顶岗实习
工学交替
后置订单培养
构建人才开发体系落实人才强企战略
人才强企
人才开发体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 教育培训铺就人才强企之路
来源期刊 农电管理 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 人力
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴炜 5 0 0.0 0.0
2 秦小翠 2 0 0.0 0.0
3 崔萍 2 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
农电管理
月刊
1672-2450
11-3778/D
大16开
北京市前门西大街41号
1993
chi
出版文献量(篇)
5057
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1
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