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摘要:
案例背景 新疆煤矿总医院始建于1958年10月,前身是中国人民解放军总后勤部第二预备学校(成都军区第三军医学校)门诊部.医院现已发展成为拥有430余名在职员工、310张在编床位的国家二甲综合性医院及爱婴医院,占地面积6万余平方米. 为进一步提高医疗技术水平,改善服务质量,医院积极推进内部管理机制改革.2008年7月开始,医院与景惠管理研究院合作,共同应用三支柱六维度绩效管理模型构建系统的绩效管理体系.
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文献信息
篇名 三支柱六维度绩效管理模型的应用
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 案例
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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