浅论有效的绩效考核

• 作者: 利莉 王效东
• 来源期刊: 景德镇学院学报
• 关键词: 绩效考核 绩效考核指标 考核面谈 绩效改进 激励
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 社科论坛
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8458.2009.01.014

摘要

绩效考核是企业管理中非常重要的一环.目前,我国企业普遍存在着绩效考核有效性低的问题,就要进行有效的绩效考核与管理,首先要建立一套系统而合理的绩效考核制度.首先要科学设计企业绩效考核指标;其次,要合理确定绩效考核的周期,第三,认真组织绩效考核面谈.只有这样,企业绩效考核才能有的放矢,实现企业和员工双赢.