基于BSC的医院绩效考核指标体系构建

• 作者: 皮星
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 平衡记分卡 人力资源 绩效考核 指标体系
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 4027字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-953X.2009.02.008

摘要

采用BSC的理念和方法,围绕财务指标、患者指标、内部业务和业务创新指标来思考并设计医院绩效考核指标体系.在医院实践过程中,从医院、科室、员工三个层面构建三级指标体系,以使医院的发展战略与短期目标、整体发展与员工发展、业务拓展与科研进步相结合,从而实现医院全面持续协调的发展,并就构建绩效考核体系过程中可能出现的问题提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	皮星	第三军医大学人文社科学院	38	248	9.0	13.0