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摘要:
高等学校实施聘任制改革是高校人事制度改革的重要举措之一.基于对政策理解的不同以及具体情况的差异,教师职务聘任制改革出现了多种不同做法,也引发了理论界的高度关注.从教师职务聘任制的内涵、理念分析出发,结合高等学校教师职务聘任制改革实际,提出兼顾效率与公平的良性运行机制.
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坚持科学发展观为统领,努力构建高校和谐校园
科学发展观
统领
构建
和谐校园
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以科学发展观为指导构建和谐教师职务聘任制度
来源期刊 北京建筑工程学院学报 学科 教育
关键词 岗位 资历 聘任
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 F272.92|G472.3
字数 5463字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6011.2009.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵金瑞 北京建筑工程学院人事处 11 29 3.0 5.0
2 李大伟 北京建筑工程学院人事处 21 15 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位
资历
聘任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京建筑大学学报
季刊
1004-6011
10-1250/TU
16开
北京西城区展览路一号
1985
chi
出版文献量(篇)
1636
总下载数(次)
5
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