彼得原理

• 来源期刊: 金山企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 彼得原理 现象研究 人员晋升 美国学者 组织 劳伦斯 职位 雇员
• 年，卷（期）: jsqygl_2009,（4）
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后．得出一个结论：在各种组织中．雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。