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浅析企业人力资源开发的利益相关者网络
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摘要：
一般认为,人力资源开发就是以发掘、培养和发展人力资源能力为主要内容的一系列有计划的活动和过程.人力资源开发活动是直接作用于员工潜力的工作,非常富有创造性,受到现代企业的普遍重视.在国内较早倡导把人力资源开发作为独立学科对待的南开大学谢晋宇教授指出,人力资源管理活动中最重要的活动就是人力资源开发,因为人力资源开发活动是直接作用于员工潜力的工作.
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期刊影响力
中国建材
主办单位：
国家建材工业协会
出版周期：
月刊
ISSN：
1000-0836
CN：
11-1353/TU
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
2-43
创刊时间：
1958
语种：
chi
出版文献量（篇）
6561
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2
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