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中国卫生质量管理期刊
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基于JCI评审标准的科室人力资源管理
基于JCI评审标准的科室人力资源管理
作者:
孙佳
钱飚
原文服务方:
中国卫生质量管理
JCI评审标准
科主任
人力资源管理
摘要:
通过制定科室成员配备计划、做好岗位分析、确定科室成员岗位职责、注重员工岗前培训、建立绩效考核机制并完善科室成员在职教育,将个人发展目标与科室管理目标有效结合,从而实现人才的可持续发展.
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公立医院
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篇名
基于JCI评审标准的科室人力资源管理
来源期刊
中国卫生质量管理
学科
关键词
JCI评审标准
科主任
人力资源管理
年,卷(期)
2009,(3)
所属期刊栏目
特别关注
研究方向
页码范围
10-12
页数
3页
分类号
R1
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-7515.2009.03.004
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
孙佳
复旦大学附属华山医院人力资源部
7
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5.0
6.0
2
钱飚
复旦大学附属华山医院人力资源部
3
21
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节点文献
JCI评审标准
科主任
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
主办单位:
中国医院协会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-7515
CN:
61-1283/R
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
1995-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
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