作者:
原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
通过制定科室成员配备计划、做好岗位分析、确定科室成员岗位职责、注重员工岗前培训、建立绩效考核机制并完善科室成员在职教育,将个人发展目标与科室管理目标有效结合,从而实现人才的可持续发展.
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文献信息
篇名 基于JCI评审标准的科室人力资源管理
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 JCI评审标准 科主任 人力资源管理
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 特别关注
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2009.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙佳 复旦大学附属华山医院人力资源部 7 48 5.0 6.0
2 钱飚 复旦大学附属华山医院人力资源部 3 21 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
JCI评审标准
科主任
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
论文1v1指导