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摘要:
本文分析了经典委托代理理论对国有及国有控股公司治理问题分析中存在的局限性,认为市场竞争对国有及国有控股公司治理具有一定的替代效应,其替代作用表现在市场竞争对经营者的激励与约束,以及市场竞争对国有股东及其他利益相关者的治理行为的影响上.同时文章也分析了国有及国有控股公司治理中企业不可让渡的人力资本所有者享有企业控制权和剩余索取权的必要性与可行性.
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人力资本投资
风险
防范对策
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国有企业
人力资本
经营
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 市场竞争、人力资本与国有及国有控股公司治理
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 公司治理 国有及国有控股公司 市场竞争 人力资本
年,卷(期) 2009,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 32-33,26
页数 3页 分类号 F279
字数 4374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.13.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王昌林 重庆工商大学管理学院 17 267 9.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司治理
国有及国有控股公司
市场竞争
人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
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98
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